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斗地主游戏:调整企业职工中暑预防和冷却费标准的通知

时间:2020/6/29 22:39:48   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:一切用人单位要认真履行流行病预防控制和中暑预防和降温的主要职责,做好定期消毒工作环境,工作场所通风,控制和减少人员聚集的工作,采取改善工作的措施条件和工作环境,为员工提供预防和中暑所需的必要的个人防护设备,凉饮和保健产品,确保工作场所符合国家职业卫生标准的要求,并认真采取所有预防...
一切用人单位要认真履行流行病预防控制和中暑预防和降温的主要职责,做好定期消毒工作环境,工作场所通风,控制和减少人员聚集的工作,采取改善工作的措施条件和工作环境,为员工提供预防和中暑所需的必要的个人防护设备,凉饮和保健产品,确保工作场所符合国家职业卫生标准的要求,并认真采取所有预防和控制流行病的措施,以及建立严格的防疫措施,以确保员工的安全和健康。

二,加强高温天气下的安全生产

每个用人单位应在高温天气中加强生产组织和管理,不得强迫工人在高温天气中违反规定工作,以确保安全生产。如果每天最高温度超过40℃,则应在该天停止工作;每日最高温度达到37℃至40℃,室外露天操作时间不得超过5小时。室外露天作业应在11:00至16:00暂停;如果日最高温度达到35℃以上至37℃以下,用人单位应安排轮班休息以缩短连续工作时间,并且不得安排户外工人加班。加强对快递,外卖和其他新形式工人的高温天气劳动保护,而不是强迫他们从事危险的操作。

三,按规定发放防暑降温费

各类企业应执行《省人力资源和社会保障厅关于调整企业职工中暑预防和冷却费标准的通知》(鲁人社发〔2015〕45号),并支付职工中暑预防费用。制冷费按室外和高温工人每人每月200元,非高温工人每人每月140元的标准计算。全年是在6月,7月,8月和9月计算并发布的,已计入企业成本。分配范围中包括在职并提供正常劳动的雇员。员工不能正常上班的,企业可以根据实际出勤天数进行改签。

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